Servicevoorwaarden

Versie: 1.2 — Ingangsdatum: 2026-07-27

1. Serviceomvang

Unframed Bit wordt gebruikt https://unframed-bit.eu (unframed-bit.eu).

Serap Kuşu-Eryigit (support@unframed-bit.eu, contact@unframed-bit.eu, +352 691 868 822).
Technische uitvoering: Nejat Philip Eryigit / Ready-4-IT (www.ready-4-it.com).

Unframed Bit biedt:

• lichtgewicht sessietoegang
• lokale gestructureerde profieltooling
• Op CV-sjablonen gebaseerde tijdlijn/Gantt-rendering
• Statistische weergaven aan de kant van de kandidaat en de recruiter, waar wettelijk toegestaan

Unframed Bit fungeert niet als een marktplaats voor het matchen van vacatures, een ATS-magazijn van recruiters of een permanente exportservice voor kandidaatanalyses. Unframed Bit garandeert geen aanwervingsresultaten, auteurschapszekerheid of ononderbroken beschikbaarheid van platforms.

2. Contractmodellen

B2C (kandidaatgericht): geldt voor individuele kandidaten. Prijstiers: Free, Young Professional, Professional.

B2B (recruiter gericht): is van toepassing op recruiterbedrijven en hun geautoriseerde gebruikers. Huidige MVP-scope: de onboarding van recruiters is beperkt tot in de EU/EER gevestigde entiteiten en het Verenigd Koninkrijk. Recruiter-identiteiten zijn persoonlijke zetels voor controleerbaarheid. De prijzen zijn gebaseerd op krediet (geleverde statistische gebeurtenissen), en niet op basis van het aantal zitplaatsen.

3. Rollen

• Kandidaat: mag Unframed Bit gebruiken als lokaal profiel en kandidaat-bewijsweergave
• Recruiter-gebruiker: heeft alleen toegang tot de door het bedrijf geautoriseerde werkruimte van de recruiter
• Recruiter bedrijfsbeheerder: beheert het toegangsbeleid voor recruiters en de onboarding
• Platformoperator (product-/ondersteuningscontact): Serap Kuşu-Eryigit
• Technische implementatie: Nejat Philip Eryigit / Ready-4-IT (www.ready-4-it.com)

4. Kandidaatregistratie en identiteitsregels

Aanmelden en registreren zijn aparte stappen. Eerst authenticeert een identiteitsprovider je (alleen sessie). Daarna maak je een Unframed Bit-account door de registratie af te ronden en deze Voorwaarden en de Privacyverklaring te accepteren.

• Tot afronding van de registratie bewaart Unframed Bit identiteitsgegevens alleen in de sessie en maakt geen duurzaam accountprofiel aan.
• Een duurzaam account, juridische aanvaardingen en optionele toestemmingen worden pas opgeslagen bij succesvol indienen van de registratie.
• Je kunt de registratie vóór afronding annuleren; Unframed Bit wist dan de sessie en een eventuele onvolledige stub. Dat is nog geen voltooid Unframed Bit-account.
• De aan Unframed Bit bij de identiteitsprovider (bijvoorbeeld Google) verleende autorisatie blijft onder controle van die provider tot je die intrekt in de accountinstellingen van die provider.
• Kandidaatanalysefuncties vereisen een GitHub-identiteit. Kandidaatlogin gebruikt GitHub (UnframedStats App) voor authenticatie; registratie en juridische aanvaardingen volgen als aparte stap.
• GitHub-gebruikersnaam en weergavenaam na registratie zijn onveranderlijk in selfservicestromen; Voor veranderingen is ondersteuning nodig.
• Free-tarief: na toestemming voor repository-analyse en installatie van de Unframed Stats GitHub App kan het kandidatendashboard een beperkte GitHub-diagrampreview tonen (ongeveer één jaar interactief/scherp en ongeveer twee oudere jaren vergrendeld of grijs). Interactieve carrière-Gantt blijft niet beschikbaar op Free. Free-export van GitHub-diagrammen is beperkt tot het scherpe jaar. Free-repositorydekking kan onvolledig blijven; getoonde cijfers zijn authentiek voor het geanalyseerde aandeel.
• Young Professional is het kortingsplan voor vroege carrière. Interactieve carrière-/baangeschiedenis is beperkt tot ongeveer de laatste 3 jaar; onderwijs- en vormingssegmenten blijven zichtbaar. Tijdsgebonden GitHub-diagrammen op het eigen dashboard zijn beperkt tot ongeveer 3 jaar. Professional ontgrendelt de volledige bewaarde carrièregeschiedenis en de volledige geregistreerde GitHub-diagramgeschiedenis. Er wordt geen bewijs van geschiktheid (studentenkaart, institutionele e-mail of vergelijkbaar) verzameld of vereist.
• Progressieve GitHub-dekking: er is geen contractueel maximum aantal repositories per account. Na App-installatie analyseert Unframed Bit installatiezichtbare repositories in planbatches. Young Professional en Professional streven naar volledige dekking van niet-idle repositories over opeenvolgende verversingen, onder voorbehoud van GitHub-rate limits en eerlijke vertragingsmeldingen. Forks zonder eigen commits van de kandidaat kunnen worden overgeslagen. Dekkingsstatus mag worden getoond. Verhoogde GitHub-producthefbomen (bijv. GraphQL), indien door de operator ingeschakeld, gelden alleen voor gerechtigde betaalde accounts — nooit voor Free.
• Tijdens een actieve betaalde kandidatenfase (Young Professional of Professional) kan een geauthenticeerde, geregistreerde recruiter die het vrijgegeven profiel of de link van de kandidaat opent, volledige GitHub-diagrammen ontvangen (volledige geregistreerde geschiedenis, scherp). Free-kandidaten blijven onderworpen aan Free-/teaser-toegangsregels voor recruiterstatistieklevering.

5. Onboardingregels voor recruiters

Recruiterregistratie vereist eerst aanmelden bij de identiteitsprovider, daarna bedrijfstoewijzing (firmcode of gelijkwaardig) en expliciete aanvaarding van deze Voorwaarden en de Privacyverklaring. Elke recruitergebruiker moet een persoonlijk account hebben (gedeelde logins verboden). Annuleren vóór afronding creëert geen recruiteraccount.

Vereist onboardingbewijs vóór betaalde activering:

• land van zetel van het bedrijf (EU/EER in de huidige MVP)
• bewijs van bedrijfsregistratie (handelsregister of gelijkwaardig)
• Btw-/belastingidentificatienummer indien wettelijk van toepassing
• eigendom van de bedrijfscode of bewijs van gedelegeerde beheerdersautorisatie
• factureringscontact en compliance-contactroute
• identiteitsbevestiging van recruiterbeheerder (persoongebonden zetel)
• bevestiging dat vrijgegeven kandidaatanalyses alleen worden gebruikt voor een actuele shortlist/zoekcontext en worden verwijderd na de toegangsfase of uiterlijk na 90 dagen, tenzij een wettelijke verplichting een langere bewaring vereist
• bevestiging dat vrijgegeven kandidaat-analyses niet zonder afzonderlijke rechtsgrond buiten de EU/EER worden overgedragen

Indien van toepassing kan aanvullend bewijs worden gevraagd (Luxemburgse vestigingsvergunning of gelijkwaardige bedrijfsvergunning, bewijs van geregistreerde zetel voor eenmanszaken of randzaken).

Reactietijdtaken van de recruiter: de recruiter moet verzoeken om onboarding-tekortkomingen of verduidelijkingen binnen vijf werkdagen beantwoorden; moet materiële wijzigingen in de stamgegevens van het bedrijf binnen 10 werkdagen melden.

Doelen voor platformverificatie: volledigheidsbeoordeling binnen 2 werkdagen; eerste goedkeuring of tekortkoming binnen 5 werkdagen; escalatie met hoog risico binnen 1 werkdag.

Verificatiecadans: eenmalige onboarding-verificatie; jaarlijkse herattestatie door de admin van het recruiterbedrijf; gebeurtenisgestuurde hercontrole na materiële verandering of misbruikindicatoren; periodieke steekproefcontroles van de integriteit van de stoeltoewijzing.

Geografische regel voor recruiter: recruiterbedrijven gevestigd buiten de EU/EER en het Verenigd Koninkrijk zijn niet geactiveerd in de huidige MVP.

6. Creditfacturering en verwijzingsbeleid (B2B)

• Factureerbare eenheid: een geleverd kandidaatstatistiekresultaat.
• Er worden geen kosten in rekening gebracht als er geen toestemming, geen gegevens of een tijdelijke fout is.
• Binnen 1 uur dezelfde kandidatenstatistieken opnieuw bekijken is gratis.
• Verwijzingsregel: 1 succesvolle recruiterverwijzing = 2 gratis statistische zoekopdrachten.
• Maandelijkse factuur: het bedrag daalt nooit onder het basisbedrag. Bij extra gebruik kan de factuur stijgen; bonuskredieten kunnen dit verlagen, maar niet onder het basisbedrag.
• Maandelijkse basistegoeden kunnen maximaal twee extra maanden worden overgedragen. Verwijzingsbonuskredieten vervallen 3 maanden na toekenning. Credits worden gebruikt in de volgorde waarin ze zijn toegekend (de oudste eerst).
• Betaalde functies worden gedeactiveerd aan het einde van het contract. Na de einddatum geldt een alleen-lezen-periode van 30 dagen. Ongebruikte credits vervallen aan het einde van het contract.

7. Cadeaupakketten

Cadeaupakketten zijn toegestaan als commerciële bundels met een vaste duur/vast krediet. Geschenken zijn niet-contant, niet-restitueerbaar en niet-overdraagbaar na activering. Ontvangers van cadeaus moeten nog steeds de standaard onboarding- en auditcontroles voor recruiters doorstaan.

8. Acceptabel gebruik

Gebruikers mogen niet:

• onrechtmatige of misleidende gegevens uploaden
• ongeautoriseerde toegang proberen
• schrapen of bulkexport buiten contractuele en wettelijke limieten
• een kandidatendatabase van recruiters bouwen of onderhouden op basis van vrijgegeven Unframed Bit-analyses buiten het contractdoel
• vrijgegeven kandidaat-analyses overbrengen naar buiten de EU/EER zonder een afzonderlijke rechtsgrondslag en gedocumenteerde waarborg
• gegevens gebruiken voor onrechtmatige profilering of discriminatie

8.1 Illegale inhoud melden (DSA)

Gebruikers kunnen illegale inhoud, inbreuk op het auteursrecht, fraudepogingen of schendingen van deze Voorwaarden melden via Serap Kuşu-Eryigit bij support@unframed-bit.eu. Een nuttig rapport omvat: beschrijving van de inhoud, betrokken URL of profiel-ID, reden voor de klacht en contactgegevens van de melder. Unframed Bit beoordeelt rapporten met de nodige zorgvuldigheid en kan inhoud verwijderen, de toegang beperken of accounts opschorten als er een overtreding wordt geconstateerd.

8.2 Accountbeperking en -beoordeling

Unframed Bit kan accounts opschorten of beperken wegens schending van de Voorwaarden, onbetaalde/ongeldige onboarding, misbruik of veiligheidsredenen. Gebruikers kunnen een herziening van een opschortings- of beperkingsbesluit aanvragen door contact op te nemen met support@unframed-bit.eu.

8.3 Licentie voor gebruikersinhoud

Gebruikers behouden het eigendom van de inhoud die zij indienen. Door inhoud in te dienen, verlenen gebruikers Unframed Bit een wereldwijde, niet-exclusieve, royaltyvrije licentie om die inhoud weer te geven, op te slaan en te verwerken, uitsluitend voor het exploiteren, beveiligen en verbeteren van de Unframed Bit-service binnen de aangegeven doellimieten.

9. Lokale profielverantwoordelijkheid

Gebruikers zijn verantwoordelijk voor de gestructureerde carrièresjabloongegevens die zij invoeren en mogen alleen gegevens verstrekken waarvoor zij het recht hebben om deze te gebruiken.

9.1. Openbaar kandidatenprofiel

Kandidaten kunnen een openbaar profieloppervlak publiceren via directe link of QR. Publicatie staat standaard uit en vereist een expliciete schakelaar, die geldt als toestemming voor dat leveringsoppervlak. Ze kunnen publicatie op elk moment intrekken; daarna lost toegang van derden via link/QR niet meer op.

• Anonieme bezoekers zien alleen een verkorte identiteit (Candidate ID en gemaskeerde naam/contact). Volledige naam en e-mail blijven voor geauthenticeerde recruiters of de eigen weergave van de kandidaat.
• Externe links (LinkedIn, Xing, GitHub, website) kunnen Verborgen of Recruiter zijn. Ze worden nooit aan anonieme bezoekers getoond.
• Diagrammen en notities kunnen Alle recruiters, Verborgen, of Recruiters + openbaar zijn (zichtbaar voor geauthenticeerde recruiters en anonieme bezoekers met link/QR).
• Kandidaten zijn verantwoordelijk voor de URL’s en notities die zij publiceren en mogen alleen inhoud delen die zij mogen verspreiden.

10. Basislijn voor retentie

Ruw CV-materiaal wordt niet bewaard na transformatie naar gestructureerde tijdlijngegevens. Gestructureerde Gantt/tijdlijnuitvoer is in de tijd beperkt: hoewel gedekt door een toepasselijke betaalde/opslagperiode, anders onderworpen aan de inactiviteitsbasislijn van 90 dagen en regels voor verwijderingsverzoeken in de Privacyverklaring. Vrijgegeven kandidatenanalyses aan de recruiterzijde blijven alleen op de shortlist staan en moeten na de toegangsfase of uiterlijk na 90 dagen worden verwijderd, tenzij een wettelijke verplichting een langere bewaring vereist.

11. Dienstwijzigingen

Deze voorwaarden kunnen worden bijgewerkt naarmate het product evolueert. Privacygerelateerde verwerkingsdetails worden afzonderlijk beschreven in de Privacyverklaring.

12. Betalingen, annulering en restitutie (B2C)

Betaalde abonnementen worden vooraf gefactureerd (maandelijks of jaarlijks). Annulering stopt de verlenging; toegang loopt door tot het einde van de betaalde factureringsperiode.

Upgrade vervangt YP zonder tegoed voor ongebruikte tijd. Een upgrade van Young Professional naar Professional tijdens een actieve betaalde periode is een vervangingsupgrade: na succesvolle Professional-afrekening start meteen een nieuwe Professional-periode tegen de catalogusprijs. Ongebruikte Young-Professional-tijd wordt niet bijgeschreven of gestapeld. Young-Professional- en Professional-periodes lopen niet parallel. Downgrades zijn geen self-service. Niets in deze voorwaarden beperkt dwingende consumentenrechten.

Herroepingsrecht (EU/EER-consumenten): Als er een wettelijk herroepingsrecht van toepassing is, bestaat dit alleen onder de voorwaarden en uitzonderingen waarin de wet voorziet. Voor betaalde digitale diensten kan u tijdens de herroepingstermijn uitdrukkelijk worden gevraagd om onmiddellijke beschikbaarheid. Als u expliciet om onmiddellijke uitvoering vraagt en erkent dat uw herroepingsrecht verloren gaat zodra de uitvoering begint, dan eindigt – voor zover toegestaan door de toepasselijke wetgeving – het herroepingsrecht wanneer de uitvoering begint.

Terugbetalingen: voor zover toegestaan door toepasselijk recht zijn kosten niet-restitueerbaar zodra de betaalde factureringsperiode is begonnen en/of onmiddellijke prestatie is gestart. Accountsluiting tijdens een actieve betaalde periode beëindigt de toegang zonder automatische terugbetaling van ongebruikte tijd. Niets in deze voorwaarden beperkt dwingende wettelijke consumentenrechten.

12.1. Accountsluiting

Een verzoek tot accountsluiting beëindigt de lokale toegang en verwijdert profielgegevens waar mogelijk. Factureringsgegevens worden bewaard wanneer de wet dit vereist. Betalingsgegevens bij Payhip vallen onder de voorwaarden van Payhip. Ongebruikte tijd van een actief betaald abonnement wordt niet automatisch terugbetaald.

13. Toegang start, openbare QR-weergaven en opname (B2B)

Recruiters hebben toegang tot bepaalde openbare QR-gebaseerde weergaven zonder een account aan te maken. De recruiterservice (geverifieerde toegang, bedrijfswerkruimte en eventuele levering van factureerbare statistieken) begint wanneer een recruiteraccount wordt aangemaakt en het bedrijf betaalde toegang activeert. Vrijgegeven kandidaatanalyses zijn in de tijd beperkt en beperkt tot de live shortlist/zoekcontext die onder het toegangsvenster valt. Wettelijke herroepingsrechten voor consumenten zijn over het algemeen niet van toepassing op B2B-relaties.