Conditions d'utilisation

Version: 1.2 — Date d'entrée en vigueur: 2026-07-27

1. Portée du service

Unframed Bit fonctionne à https://unframed-bit.eu (unframed-bit.eu).

Serap Kuşu-Eryigit (support@unframed-bit.eu, contact@unframed-bit.eu, +352 691 868 822).
Mise en œuvre technique: Nejat Philip Eryigit / Ready-4-IT (www.ready-4-it.com).

Unframed Bit fournit :

accès aux sessions léger
outillage de profil structuré local
Chronologie/rendu de Gantt basé sur un modèle de CV
Vues statistiques côté candidat et côté recruteur là où la loi le permet

Unframed Bit n'agit pas comme un marché de recherche d'emploi, un entrepôt ATS appartenant au recruteur ou un service d'exportation permanent pour l'analyse des candidats. Unframed Bit ne garantit pas les résultats du recrutement, la certitude de la paternité ou la disponibilité ininterrompue de la plateforme.

2. Modèles de contrat

B2C (face au candidat) : s'applique aux candidats individuels. Niveaux tarifaires : Free, Young Professional, Professional.

B2B (face aux recruteurs) : s'applique aux entreprises de recrutement et à leurs utilisateurs autorisés. Portée du MVP actuel : l'intégration des entreprises de recrutement est limitée aux entités établies dans l'UE/EEE et au Royaume-Uni. Les identités de recruteur correspondent à des accès personnels à des fins d'auditabilité. La tarification est fondée sur des crédits (événements statistiques délivrés), et non sur le nombre d'accès.

3. Rôles

Candidat: peut utiliser Unframed Bit comme profil local et vue des preuves de candidat
Utilisateur recruteur: ne peut accéder qu'à l'espace de travail du recruteur autorisé par l'entreprise
Administrateur d'entreprise de recrutement: gère la politique d'accès des recruteurs et l'intégration
Opérateur de plateforme (contact produit/support): Serap Kuşu-Eryigit
Mise en œuvre technique: Nejat Philip Eryigit / Ready-4-IT (www.ready-4-it.com)

4. Règles d'inscription et d'identité des candidats

La connexion et l'inscription sont des étapes distinctes. D'abord, un fournisseur d'identité vous authentifie (session uniquement). Ensuite, vous créez un compte Unframed Bit en terminant l'inscription et en acceptant ces Conditions et l'Avis de confidentialité.

Jusqu'à la fin de l'inscription, Unframed Bit conserve les données d'identité uniquement en session et ne crée pas de profil de compte durable.
Un compte durable, les acceptations légales et les consentements facultatifs ne sont stockés que lorsque vous soumettez l'inscription avec succès.
Vous pouvez annuler l'inscription avant la fin ; Unframed Bit efface alors la session et tout brouillon incomplet. Ce n'est pas encore un compte Unframed Bit terminé.
L'autorisation accordée à Unframed Bit chez le fournisseur d'identité (par exemple Google) reste sous le contrôle de ce fournisseur jusqu'à révocation dans les paramètres de ce compte.
Les fonctions d'analyse candidat exigent une identité GitHub. La connexion candidat utilise GitHub (application UnframedStats) pour l'authentification ; l'inscription et les acceptations légales suivent comme étape séparée.
Le nom d’utilisateur GitHub et le nom d’affichage après inscription sont immuables dans les flux libre-service ; une intervention de soutien est nécessaire pour les changements.
Tarif Free : après consentement à l’analyse des dépôts et installation de l’application GitHub Unframed Stats, le tableau de bord candidat peut afficher un aperçu limité des diagrammes GitHub (environ un an interactif/net et environ deux années plus anciennes verrouillées ou grisées). Le Gantt de carrière interactif reste indisponible en Free. L’export Free des diagrammes GitHub est limité à l’année nette. La couverture Free des dépôts peut rester incomplète ; les chiffres affichés sont authentiques pour la part analysée.
Young Professional est le forfait d’entrée de carrière à tarif réduit. L’historique interactif de carrière/emploi est limité à environ les 3 dernières années ; les segments d’éducation et de formation restent visibles. Les diagrammes GitHub temporels sur le tableau de bord candidat sont limités à environ 3 ans. Professional débloque l’historique de carrière conservé complet et l’historique GitHub enregistré complet. Aucune preuve d’éligibilité (carte étudiante, e-mail institutionnel ou similaire) n’est collectée ni exigée.
Couverture GitHub progressive : il n’existe pas de plafond contractuel du nombre de dépôts par compte. Après installation de l’App, Unframed Bit analyse les dépôts visibles par l’installation par lots selon le plan. Young Professional et Professional visent une couverture complète des dépôts non idle sur des actualisations successives, sous réserve des limites de débit GitHub et d’avis de délai honnêtes. Les forks sans commits propres du candidat peuvent être ignorés. L’état de couverture peut être indiqué. Les leviers GitHub élevés (p. ex. GraphQL), s’ils sont activés par l’opérateur, ne s’appliquent qu’aux comptes payants éligibles — jamais au Free.
Pendant une phase candidat payante active (Young Professional ou Professional), un recruteur authentifié et enregistré qui ouvre le profil ou le lien publié du candidat peut recevoir des diagrammes GitHub complets (historique enregistré complet, net). Les candidats Free restent soumis aux règles d’accès Free/aperçu pour la livraison de statistiques aux recruteurs.

5. Règles d'intégration des recruteurs

L'inscription recruteur exige d'abord une connexion au fournisseur d'identité, puis l'affectation à l'entreprise (code d'entreprise ou équivalent) et l'acceptation explicite de ces Conditions et de l'Avis de confidentialité. Chaque utilisateur recruteur doit disposer d'un compte personnel (connexions partagées interdites). Annuler avant la fin ne crée pas de compte recruteur.

Preuve d'intégration requise avant l'activation payante :

pays du siège de l'entreprise (EU/EEA dans l'actuel MVP)
un justificatif d'immatriculation de l'entreprise (registre du commerce ou équivalent)
Identifiant TVA/taxe si légalement applicable
preuve de propriété du code d'entreprise ou d'autorisation d'administrateur délégué
contact de facturation et itinéraire de contact de conformité
confirmation de l'identité de l'administrateur du recruteur (siège lié à une personne)
la confirmation que les analyses de candidats publiées sont utilisées uniquement pour un contexte de présélection/de recherche actuel et supprimées après la phase d'accès ou au plus tard après 90 jours, sauf si une obligation légale exige une conservation plus longue
confirmation que les analyses des candidats publiées ne sont pas transférées en dehors du EU/EEA sans base juridique distincte

Des justificatifs complémentaires peuvent être demandés le cas échéant (autorisation d'établissement luxembourgeoise ou licence d'exploitation équivalente, justificatif de siège social pour les entrepreneurs individuels ou les cas limites).

Tâches de temps de réaction du recruteur : le recruteur doit répondre aux carences d’intégration ou aux demandes de clarification dans les 5 jours ouvrables ; doit signaler les modifications importantes des données de base de l’entreprise dans un délai de 10 jours ouvrables.

Cibles de vérification de la plateforme : examen de l'exhaustivité dans les 2 jours ouvrables ; première approbation ou avis de carence dans les 5 jours ouvrables ; escalade à haut risque dans un délai d’un jour ouvrable.

Cadence de vérification : vérification d'intégration unique ; réattestation annuelle par l'administrateur de l'entreprise recruteuse ; revérification événementielle après un changement important ou des indicateurs d'abus ; des contrôles périodiques par échantillons de l’intégrité de l’attribution des sièges.

Règle géographique du recruteur : les sociétés de recrutement établies en dehors de l'UE/EEE et du Royaume-Uni ne sont pas activées dans le MVP actuel.

6. Politique de facturation et de référencement par crédit (B2B)

Unité facturable : un résultat de statistiques de candidat livré.
Aucun frais lorsqu'il n'y a pas de consentement, pas de données ou une erreur temporaire.
La visualisation à nouveau des mêmes statistiques de candidats dans l’heure qui suit est gratuite.
Règle de parrainage : 1 parrainage recruteur réussi = 2 requêtes statistiques gratuites.
Facture mensuelle : le montant ne descend jamais en dessous du tarif de base. Une utilisation supplémentaire peut augmenter la facture ; les crédits bonus peuvent le réduire, mais pas en dessous des frais de base.
Les crédits mensuels de base sont reportables jusqu'à 2 mois supplémentaires. Les crédits de bonus de parrainage expirent 3 mois après leur attribution. Les crédits sont utilisés dans l'ordre dans lequel ils ont été accordés (le plus ancien en premier).
Les fonctionnalités payantes sont désactivées à la fin du contrat. Une fenêtre de lecture seule de 30 jours s'applique après la date de fin. Les crédits non utilisés expirent à la fin du contrat.

7. Forfaits cadeaux

Les forfaits cadeaux sont autorisés sous forme de forfaits commerciaux à durée fixe/crédit fixe. Les cadeaux ne sont pas en espèces, non remboursables et non transférables après activation. Les destinataires des cadeaux doivent toujours passer les contrôles d’intégration et d’audit standard du recruteur.

8. Utilisation acceptable

Les utilisateurs ne doivent pas :

télécharger des données illégales ou trompeuses
tenter un accès non autorisé
grattage ou exportation en vrac au-delà des limites contractuelles et légales
créer ou maintenir une base de données de candidats appartenant au recruteur à partir des analyses Unframed Bit publiées en dehors de l'objet du contrat
transférer les analyses de candidats publiées en dehors du EU/EEA sans base juridique distincte ni garantie documentée
utiliser les données à des fins de profilage illégal ou de discrimination

8.1 Signaler un contenu illégal (DSA)

Les utilisateurs peuvent signaler un contenu illégal, une violation du droit d'auteur, des tentatives de fraude ou des violations des présentes conditions via Serap Kuşu-Eryigit à support@unframed-bit.eu. Un rapport utile comprend : une description du contenu, l'URL ou l'identifiant du profil concerné, le motif de la plainte et les coordonnées du journaliste. Unframed Bit examine les rapports avec le plus grand soin et peut supprimer du contenu, restreindre l'accès ou suspendre des comptes en cas de violation.

8.2 Restriction et examen du compte

Unframed Bit peut suspendre ou restreindre les comptes en cas de violation des conditions, d'intégration non payée/invalide, d'abus ou pour des raisons de sécurité. Les utilisateurs peuvent demander une révision d'une décision de suspension ou de restriction en contactant support@unframed-bit.eu.

8.3 Licence de contenu utilisateur

Les utilisateurs conservent la propriété du contenu qu'ils soumettent. En soumettant du contenu, les utilisateurs accordent à Unframed Bit une licence mondiale, non exclusive et libre de droits pour afficher, stocker et traiter ce contenu uniquement pour exploiter, sécuriser et améliorer le service Unframed Bit dans les limites des objectifs indiqués.

9. Responsabilité du profil local

Les utilisateurs sont responsables des données structurées du modèle de carrière qu'ils saisissent et doivent fournir uniquement les données qu'ils sont autorisés à utiliser.

9.1. Profil public du candidat

Les candidats peuvent publier une surface de profil public accessible par lien direct ou QR. La publication est désactivée par défaut et nécessite un basculeur explicite, qui vaut consentement pour cette surface. Ils peuvent révoquer la publication à tout moment ; ensuite, l’accès tiers via lien/QR cesse de résoudre.

Les visiteurs anonymes ne voient qu’une identité abrégée (Candidate ID et nom/contact masqués). Le nom complet et l’e-mail restent réservés aux recruteurs authentifiés ou à la vue personnelle du candidat.
Les liens externes (LinkedIn, Xing, GitHub, site web) peuvent être Masqué ou Recruteur. Ils ne sont jamais montrés aux visiteurs anonymes.
Diagrammes et notes peuvent être Tous les recruteurs, Masqué, ou Recruteurs + public (visibles pour les recruteurs authentifiés et les visiteurs anonymes avec le lien/QR).
Les candidats sont responsables des URL et notes qu’ils publient et ne doivent partager que du contenu qu’ils sont autorisés à diffuser.

10. Référence de rétention

Le matériel brut du CV n’est pas conservé après transformation en données chronologiques structurées. La sortie structurée du Gantt/du calendrier est limitée dans le temps : tant qu'elle est couverte par une fenêtre de paiement/de stockage applicable, sinon elle est soumise à la base d'inactivité de 90 jours et aux règles de demande de suppression dans Avis de confidentialité. Les analyses de candidats publiées côté recruteur restent uniquement liées à la liste restreinte et doivent être supprimées après la phase d'accès ou au plus tard après 90 jours, à moins qu'une obligation légale n'exige une conservation plus longue.

11. Modifications des services

Ces conditions peuvent être mises à jour à mesure que le produit évolue. Les détails du traitement liés à la confidentialité sont décrits séparément dans le Avis de confidentialité.

12. Paiements, annulations et remboursements (B2C)

Les forfaits payants sont facturés à l’avance (mensuellement ou annuellement). L'annulation arrête le renouvellement ; l'accès se poursuit jusqu'à la fin de la période de facturation payée.

L'upgrade remplace YP sans crédit pour le temps restant. Un passage de Young Professional à Professional pendant une période payée active est une mise à niveau de remplacement : après le règlement Professional réussi, une nouvelle période Professional commence immédiatement au prix catalogue. Le temps Young Professional non utilisé n'est pas reporté ni cumulé. Les périodes Young Professional et Professional ne courent pas en parallèle. Les rétrogradations ne sont pas en libre-service. Rien dans ces conditions ne limite les droits consommateurs impératifs.

Droit de rétractation (consommateurs EU/EEA) : si un droit de rétractation légal s'applique, il n'existe que dans les conditions et exceptions prévues par la loi. Pour les services numériques payants, il pourra vous être demandé de demander explicitement une disponibilité immédiate pendant le délai de rétractation. Si vous demandez explicitement une exécution immédiate et reconnaissez que votre droit de rétractation est perdu une fois l'exécution commencée, alors — dans la mesure permise par la loi applicable — le droit de rétractation prend fin au début de l'exécution.

Remboursements : dans la mesure permise par le droit applicable, les frais ne sont pas remboursables une fois la période de facturation payante commencée et/ou la prestation immédiate démarrée. La fermeture du compte pendant une période payante active met fin à l'accès sans remboursement automatique du temps inutilisé. Rien dans ces conditions ne limite les droits impératifs des consommateurs.

12.1. Fermeture du compte

Une demande de fermeture met fin à l'accès local et supprime les données de profil lorsque cela est possible. Les dossiers de facturation sont conservés lorsque la loi l'exige. Les données de paiement Payhip sont soumises aux conditions Payhip. Le temps inutilisé d'un forfait payant actif n'est pas automatiquement remboursé.

13. Accès au démarrage, aux vues QR publiques et au retrait (B2B)

Les recruteurs peuvent accéder à certaines vues publiques basées sur QR sans créer de compte. Le service recruteur (accès authentifié, espace de travail de l'entreprise et éventuelle livraison de statistiques facturables) démarre lorsqu'un compte recruteur est créé et que l'entreprise active l'accès payant. Les analyses des candidats libérés sont limitées dans le temps et sont limitées à la liste restreinte/au contexte de recherche en direct couvert par la fenêtre d'accès. Les droits de rétractation légaux des consommateurs ne s'appliquent généralement pas aux relations B2B.